1.1学校概况
学校全称：海南省农垦海口中等专业学校
学校隶属海南省教育厅，是教育厅直属国有公办中等职业学校，是国家级重点中专学校。
学校创建于1953年，冯白驹将军系首任校长。64年来，学校先后为海南和华南地区培养培训了4万余名各类专业技术人才。在64年的办学历史中，学校先后被授予海南省“环境优美十佳大中专院校，海口市社会治安综合治理先进单位、国家级重点科研德育子课题实验学校、全国大中专学生志愿者暑期“三下乡”社会实践先进单位，海南省职业教育先进单位，海南省学习型组织先进单位。2011年被中共海南省委、海南省人民政府授予2007——2011年海南省“文明单位”称号。
学校共有教职工137人。占地面积41.2亩，建筑面积34095平方米，拥有固定资产5117万，建有教学楼、实验楼、综合楼、学生公寓、图书馆、食堂、大礼堂等，建有篮球场、排球场、田径运动场等体能训练场所，办学设施齐全，为学生的学习、生活提供了优越的条件。
1.2学生情况
学校根据海南省社会发展和经济建设需求，开设有会计电算化、电子商务、高星级饭店运营与管理、旅游服务与管理、中餐烹饪与营养膳食、社会文化艺术、休闲服务、计算机应用、电子技术应用、计算机平面设计、农村经济综合管理等12个专业。2017年秋季招生录取学生947人。2017年共有全日制学生2357人。与2016年度相比，学生人数增加58人。学校规划办学规模为全日制在校生2400人，目前基本满足学校办学规模需要。
1.3教师队伍
2017年学校各专业教师70人，生师比为22：1，“双师型”教师比例为73.1%，兼职教师比例为5.95%，专任教师本科以上学历比例达100%，专任教师硕士以上学位比例为8%，专任教师中具有高级职称教师比例为42%，省级骨干教师8名，由陈智善和唐红梅老师分别担任主持人的海南省中职学校“计算机应用工作室”和“语文工作室”就设在我校。
1.4设施设备
为满足教学需要，学校备置有先进教学设备，教室全部配置多媒体教学设备，实现多媒体教学。目前建有计算机、财会电算化、旅游与酒店、高尔夫球服务、中式烹饪、咖啡调制等专业的实训室以及社会文化艺术专业的舞蹈室、钢琴练习室。教学设备资产总值达1678万元，生均教学仪器设备值达71861.2元。实习实训设备利用率达98%。与上一年度相比，2017年实训设施设备项目新增资金投入250多万元，实训机位增加70个，目前人均实训机位0.86个。
学校图书馆藏有图书6万多册，专业图书占30%，报刊11种，杂志72种，生均纸质图书30册。与上一年度相比，图书增加127册。
2.1学生素质
2.1.1学生政治思想状况
学校学生的年龄处在13至15岁段，思想还不具成熟，但思想政治状况主流是健康、积极的，他们处于人生发展的黄金时期。这一时期，他们有强烈的求知欲，对新知识有着浓厚的兴趣。他们明白竞争的社会强度，他们已经意识到，没有知识，没有技能是很难在社会上立足。他们在新时代成长，一般的物质条件都比较优越。有条件更广泛地接受各种信息，思维更活跃，有较强的创新能力，对于任何事物都有自己的看法，而不是盲目跟从。他们在日常生活中追求独立，有强烈的责任意识。他们的政治热情很高，许多学生积极靠拢党、团组织。
2.1.2文化课合格率
我校在一、二年级开设语文、数学、英语、法律基础、职业道德、职业生涯规划等文化基础课程和德育课程，帮助学生在学习技术技能的同时不断提高自身的文化知识水平和综合素养。学生学习积极性较高，文化基础课合格率达93.2%。
2.1.3专业技能合格率
2017年中式烹饪、计算机应用等专业在校生共122人参加计算机操作员、中式面点师、烹调师等职业技能鉴定107人通过鉴定，合格率88%。
2.1.4体质测评合格率。2017年我校学生参加体质测评合格率为79.1%，2015年度体质测评合格率为78.4%，2017年上升了0.7个百分点。
2.1.5毕业率
2017届学生毕业率达94.7%
2.2在校体验
学生的健康成长需要良好的育人环境。学生的健康成长离不开良好的校园文化氛围，丰富多彩的校园文化活动有助于培养学生乐观向上的生活态度和健康愉悦的情绪特征。为此，我校围绕“快乐、温馨、和谐，努力创建学习型学校”的主题，花大力量抓校园文化建设，开展校风建设年活动，抓师德师风、学风和考风建设，通过校园广播、宣传栏、百米文化长廓、墙报等形式进行宣传；另外又开展形式多样的文体活动和第二课堂活动，如各学科的知识竞赛，演讲比赛，体育比赛，文娱演出等，组织学生社团如校园小记者，垦星文学社，交际舞兴趣小组、健美操兴趣小组、礼仪化妆兴趣小组、书法兴趣小组、象棋兴趣小组等。通过丰富多彩的第二课堂活动和社团活动，形成健康向上的氛围、轻松和谐的环境，培养学生的兴趣、爱好与特长，帮助学生深化自我认识，充分发展个性，改善适应能力，促进学生德、智、体、美、劳的全面发展。
2.3资助情况
我校的学生实行学费全免全覆盖，同时认真贯彻落实国家助学政策，贫困家庭子女享受助学金政策。2017年发放的国家助学金共计59万元，发放人数590人。
2.4就业质量
我校2017届毕业生总人数735人，就业人数716人，就业率为96 %，与本校2016届（96.1%）基本持平。
图3–1本校2017届毕业生就业行业分布图
对口就业率方面，就业人数716，其中对口就业人数579人，对口率81. %。
图3-2本校2017届各类专业对口就业情况表
| 专业名称 |
对口率 |
| 会计电算化 |
26% |
| 计算机及应用 |
35.8% |
| 电子商务 |
24% |
| 电子电器应用与维修 |
41.3% |
| 酒店服务与管理 |
97.5% |
| 计算机平面设计 |
97.1% |
| 中餐烹饪 |
85% |
| 休闲服务 |
98.7% |
本校2017届毕业生中，月收入集中在1501-2000元区间段的比例为92.0%，比上届（91.8%）基本持平；集中在2001-3000元区间段的比例为6.1%，比上届高1个百分点。月收入分布向高收入区间移动。
图3-3本校2017届毕业生初次就业月收入区间分布图
3.1专业布局
3.1.1专业调整
我校开设的专业涵盖了信息技术类、电子电工类、财经商贸类、旅游服务类、餐饮服务和文化艺术类。学校现有招生专业10个，专业建设不断调整优化，形成传统专业和特色专业相结合的专业建设体系。专业结构与海南产业发展及经济社会发展较为吻合，培养的技术技能人才符合市场需求，深受用人企业欢迎，毕业生就业率高。
3.1.2人才培养
针对学校各专业的发展，2017年学校有计划选派21名不同学科的骨干教师赴南京、天津等地学习进修。还组织34名教师参加各种形式的技能培训和下企业实践锻炼。通过与行业企业专家的交流与学习，教师的视野得到了拓宽，理念也得到了提升，教师队伍的综合素质得到明显提高，整个师资机构更好的满足各专业教学的需求，同时较好的推进专业的建设。
3.2教育教学改革
3.2.1教学质量监控体系建设
我校非常重视教学质量监控，有完整的教学质量监控体系。由教务科、教研室、学校督导室和实习单位共同检查学校各位教师的教学情况。每学期分期中和期末对任课教师的情况（包括教师教案、各类教学资料、教学进度、教学效果等）进行总的评议，期末时对每一位任课教师进行量化考核，并由学校按量化总分高低给予不同奖励。各种教学资料保存完整。目前，学校教学秩序稳定、教学质量稳步提升。
3.2.2实训教学质量监控体系建设
实训教学是提高学生思考能力，加强学生知识应用能力，培养学生动手能力的一个关键环节，是理论联系实际的重要环节。为此我校一直在努力地探索提高实训教学质量方法和途径，在不断探索的过程中，逐步形成一整套比较科学的、操作性强的实训教学质量监控体系。包括：
（1）合理的考核机制
= 1 * GB3 ①制定实训教学质量管理制度与质量考评方案。
= 2 * GB3 ②对实训管理人员和教师进行综合考核。
?制定配套的激励机制，鼓励教师提高实训教学的管理技能，激励学生学习自觉性。
（2）合理的质量监控
= 1 * GB3 ①完整收集教学过程中的各种原始数据和信息（如实训报告、实训总结、实习总结、课堂作业、心得体会）。
= 2 * GB3 ②根据实训教学质量监控准则，形成质量监控报告。
（3）良好的反馈机制
将收集的实训信息进行整理、分类，并及时反馈给实验室管理员、上课老师和学生，对整改意见落实情况进行动态监控，最终形成一个制度化的质量监控体系。
3.2.3、项目建设
为进一步满足实训性教学需要，不断提高教学质量，2017年我校继续加大实训室建设的投入，总共投入资金350万元。完成社会文化艺术专业舞蹈室、钢琴实训室的建设，并完善中式烹饪专业热菜实训室、美容美发专业实训室，社会文化艺术实训室等实训室、高星级酒店模拟实训室的建设。
3.2.4信息化建设
学校备置有先进教学设备，教室全部配置多媒体教学设备，实现多媒体教学。2017年，数字化校园一期230万建设项目完成，学校信息中心平台架构建成，基本实现校园网络全覆盖，部分实现资源共享。
3.2.5教师素质提升
一是结合教学实践，提升业务素质。学校教师在不断教学实践、教案运用、过程反思得到进步与发展。教师共同交流自己的学习心得，探讨教学中存在的问题，相互的学习促进相互的提升。
二是学校各教研组以“有效课堂”为目标，组织教师钻研教材、分析教材，认真设计教案，认真上好每一节课，专业教师按照学校教研活动的安排认真参加每一次教研活动，骨干教师指导每一次数学实践活动，专业教研活动对提升教师教学水平教学质量取得较好的效果。
三是为营造争先创优的氛围，我校建立了一整套创优评优争优机制，定期开展各类评选活动，如“优秀班主任”、“业务考核优秀教师”等评选。通过开展“学先进、争先进、评先进”活动，提升了教师素质，达到增强师资力量的目的。
3.4规范管理
建立健全各种规章制度，实现学校各项工作法制化、规范化、制度化。
3.4.1教学工作管理
为推动教师教学工作质量的提升，学校根据学校教学的工作的实际，制定了教学工作量化考核制度，每学期进行一次教师教学工作量化考核，通过教师工作量化考核工作，较好呈现教师的工作绩效。
3. 4.2学生工作管理
制定和修订了《班主任月工作量化考核方案和津贴发放办法》、《班主任目标责任》、《学生日常行为规范》、《学生学籍管理规定》、《学生考勤管理规定》、《学生宿舍卫生管理规定》、《关于学生夜不归宿的管理规定》、《关于严禁学生吸烟的管理规定》、《关于学生胸卡的管理规定》、《关于学生打架的管理规定》等18项制度；在教学管理方面，制定和修订了《关于学生课程考核及成绩评定的若干规定》、《教学事故的界定及处理》、《课堂常规要求》、《学生课堂礼仪》等制度；就业管理方面，学校制定了《学生社会实践顶岗实习管理规定》、《学校与用人单位的实习协议书》等制度。通过制定各项规章制度，提高依法管理能力，严格依法从教，实现学校德育工作的法制化、规范化、制度化。
3.4.3财务工作管理
学校办学经费来源是按照省教育厅和财政厅有关规定，结合学校事业发展需要，编制年度预算，再由省财政安排执行，财务管理按省财政厅的规定进行集中核算。学校在财务管理工作中制定了系列管理制度，财务报销严格按审批制度执行。学校设立专门的财务监督机构，形成学校内部审计制度，内部审计每年一次。
3.4.4后勤管理
为保障学校教学工作的开展，学校设由专门机构负责师生员工生活保障工作。制定有《学校后勤服务工作制度》，内容涉及到日常水电管理，房舍维修管理、师生膳食工作管理，环境卫生管理等后勤服务工作。学校还根据后勤岗位特点，制定相应的岗位职责。各项工作严格按照制度执行，按照工作职责抓落实，制度化的管理保证了学校各项工作落实到位。
3.4.5安全管理
学校历来对安全工作十分重视，把校园安全工作放在重要位置上。制定有相关校园安全工作制度，内容涉及到用电安全、防火安全、校园治安、学生出行安全、食品卫生安全等安全工作。并制定有相关工作职责。学校各部门按照各自的安全工作职责认真抓安全工作的落实，每学期开学前后都组织开展安全大检查。尤其在食品卫生安全工作上，严格按照海口市卫生防疫部门的要求，不定期进行检查，全力确保食品卫生和安全，保障师生员工的身体健康。
3.5德育工作情况
为全面贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，学校确定了学校德育工作目标和工作重点，制定德育工作计划，认真组织开展德育工作。学生科、团委、保卫科、教务科及其他科室依据学校的德育工作计划，做好“教书育人、管理育人、服务育人、活动育人”的工作；班主任、科任老师及学生会负责德育工作的具体实施，全校形成齐抓共管的良好局面，保证德育工作的顺利开展。
3.5.1充分发挥课堂教学这一育人的主渠道
学校以教学为主，我校把课堂教学作为实施全面发展教育，培养全面发展人才的基本途径，也是学校德育的主渠道。我校对学生进行职业道德教育和法律基础知识教育，培养学生良好的道德行为规范和遵纪守法意识；对学生进行职业指导和创业教育，使学生形成正确的择业观；同时各学科老师在教学中充分挖掘教材中的德育因素，将智育和德育有机地结合起来，做到既教书又育人。
3.5.2社会实践活动
社会实践活动是学校德育工作的一条重要途径和方法。社会实践活动，有助于克服学校德育流于空洞说教、脱离客观实际的弊端，把学校“包办”式的灌输教育变为学生自主的感知体悟，强化了学生自我教育、自我管理、自我约束、自我发展的能力，对学生良好思想品德和行为习惯的形成发挥了重要的作用。为了做好这一工作，我校与海南燕泰大酒店、三亚万豪度假酒店、三亚万嘉戴斯度假酒店、伊格文化传媒有有限公司等企业建立见习实习基地，每学期有计划地组织学生到企业进行社会实践活动。另外，每个寒暑假，我校都组织学生开展青年志愿者服务活动、勤工助学活动、社会考察活动、就业认知活动等，让学生走出校园，走向社会，让学生在了解社会、服务社会的实践中增长才干，不断提高自身的思想品德修养和社会适应能力。
3.5.3开展系列主题教育活动，努力提高学生整体素质
一是校纪校规和专业思想教育。每年新生入学，学生科和班主任分别组织学生学习《中职生日常行为规范》、《学生考勤管理规定》等十四种管理制度，分别对学生的思想道德品质、日常行为规范、学习纪律、宿舍内务等方面进行管理，让学生明白制度的严肃性，改变以往自由散漫的状况，学会自我约束，养成自觉遵守学校规章制度的良好习惯，为将来走向社会、上岗就业打下坚实的纪律基础。教务科组织学生进行专业思想教育，让学生认识本专业在社会主义现代化建设中的意义和作用，介绍本专业毕业生在当地的就业现状和美好前景。通过教育，使学生树立牢固的专业思想，明确目标，激发学生努力学习的欲望。
二是军训和国防教育。为了搞好新生的军训工作，我校领导及早与海南省陆军预备役师联系学生军训事宜。新生入学后，海南省陆军预备役师派22名官兵对我校937名新生进行军训，并给师生作国防教育报告。通过军训教育，增强学生的国防意识，培养学生的坚强意志和吃苦耐劳精神、集体主义精神。
三是文明礼仪教育。为了进一步加强学校精神文明建设，强化学校常规管理，切实加强学生行为规范教育，使学生养成文明的行为、生活和学习习惯，促进文明的班风和校风的形成与发展，不断提高德育工作的实效性，我校每年都通过开展“日常行为规范示范班”和“文明礼貌标兵”评选活动，在全校学生中开展尊敬师长、团结同学、讲文明、懂礼貌、守纪律的文明礼仪教育，以此为契机提升学生文明素养，构建文明、和谐校园。
四是法制教育。为了增强学生的法律意识和法制观念，我校每年大力开展“法律进学校”和“12.4”法制宣传日系列法制宣传教育主题活动：教室黑板报出法制园地；学校宣传栏张贴法制宣传知识和图片；校园广播开设“法制教育”栏目，对全体师生进行法律法规知识宣传教育；利用晚修时间分别安排各班级学生在105多媒体教室观看系列法制教育专题片；举行“自学践行公约，做合格中职生”为主题的演讲比赛；进行法律知识竞赛等等。通过开展了丰富多彩的法制教育活动，让学生养成遵纪守法的良好习惯，培养学生自我保护意识、提高分辨是非的能力。
五是预防毒品宣传教育。根据省禁毒委和省教育厅的有关精神，我校每年都积极开展系列预防毒品宣传教育活动：2017年11月26日下午，我校在学校操场召开禁毒宣传教育活动，发放禁毒宣传资料，宣传毒品预防教育知识及毒品的危害性。举行全校师生在“珍爱生命，远离毒品”横幅上签名仪式。在校园张贴禁毒宣传画和标语，观看禁毒宣传教育录像片，上好禁毒宣传教育主题班会课，利用国旗下演讲、黑板报、校园广播进行禁毒宣传等。
六是心理健康教育。通过调查发现，相当部分中职学生具有失落感、孤独感和自卑心理，如果不注意德育工作的方式方法，很容易引起学生的逆反心理；而学生不良心理的存在，将直接影响到学生的学习、活动和人际交往等，使学校的各项工作难于正常开展。为此，我校开设《心理健康教育》课程，对学生进行系统的心理健康知识教育。邀请海南医学院心理学教授史济纯给学生作“转变观念，端正心态，积极行动，创造美好生活”的励志讲座。另外，还设立了学生心理咨询室，帮助有心理困惑的学生解决问题，培养学生健全的人格。
七是感恩教育。为了让我校全体学生心怀一颗感恩的心，积极地面对生活，组织学生在假期开展系列感恩教育活动：开展“亲情调查”活动，让学生了解自己父母的生日、工作、兴趣等；开展“亲子对话”活动，让学生与父母深入地谈心，交流思想感情，倾听父母的教诲，向父母汇报自己在学校的学习和生活情况；开展“孝敬父母”活动，要求同学主动分担家务活动，帮助父母打扫卫生、洗衣服、洗碗等，学会烧菜做饭给父母吃；开展“家庭理财”活动，每位同学要了解自己的家庭经济状况，体验父母抚养子女的艰辛，拟定一份“家庭理财方案”，合理安排自己的零用钱。另外，学校邀请关工委主任给学生作感恩教育讲座，举行感恩征文比赛。通过开展“感恩”系列教育活动，让学生知道如何孝敬父母、尊敬长辈，并在此基础上学会知恩图报、关心他人。
3.6学校党建工作情况
发挥基层党组织的战斗堡垒作用，按照党建工作要求，落实各项党建工作。
3.6.1以基层组织标准建设为抓手，强化组织建设，筑牢战斗堡垒。
优化基层组织设置，学校党支部由原来的7个调整优化为6个，圆满完成学校党委、纪委换届工作。加强制度建设，做到制度上墙。坚持“三会一课”制度，开展主题党日活动，组织红色之旅，参观革命教育基地，重温入党誓词积极发展新党员，据统计目前已有6人向党组织递交了入党申请书，党组织的号召力、吸引力和战斗堡垒作用明显加强。
3.6.2深入推进从严治党，切实加强反腐倡廉建设。
严格落实主体责任，深化“一岗双责”责任意识。按照“谁分管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的工作要求，年初以各科室党员领导干部签订《党风廉政建设责任书》，明确责任分工。加强宣传教育，通过组织观看廉政教育片深入开展政治纪律、示范教育、警示教育等党风廉政宣传教育活动。进一步增强干部职工的廉洁自律意识。
3.6.3抓党建促发展，开创学校改革发展新局面。
2017年新生入学947人，超额完成省教育厅下达的740人的招生任务，为历年招生工作最好成绩。校企合作进一步融合，2017年与23家企业建立了合作关系，扩大了学生实习和就业渠道，学生就业率较高，出现了一些企业来校抢毕业生的现象。教职工工作积极性和主动性进一步提高，学生思想品德教育进一步巩固和加强，学生的行为愈加规范，学生文明意识明显提高，近几年来没有发生群体性打架等事件，一个充满生机充满希望的好校风已经形成。
3.6.4抓队伍建设。
落实党委书记作为基层党建的第一责任人，在工作上要求党员同志牢牢把握好正确的政治方向，始终与党中央保持高度一致。除了严格遵守中央八项规定、省委省政府二十条规定和省教育厅十六条规定外，更要注重抓好党员特别是领导干部自身作风建设。同时加强巩固开展的“两学一做”学习教育活动的成果，在思想和行动上突出讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为。学校党委要求党员尤其是党员领导干部发挥模范带头作用，带领教职工适应新常态，保持稳定，做好本职工作。
3.6.5制度建设。
根据党风廉政建设和“两个”主体责任的要求，抓建章立制，对不够完善和合理的规章制度加以补充与完善。一是制定了《农垦海口中专学校党风廉政建设实施方案》和纪委履行党风廉政建设和反腐败工作监督责任办法；二是制定了党政联席会议制度；三是制定完善了《学校重大事项议事日程》；四是制定了《教师考核制度》、《校务、党务公开实施办法》、《公车使用管理办法》等制度，对依法治校、按规矩办事、按程序做事取到了很好的作用。
3.6.6建立监督机制
在党建工作中尤其是党风廉政建设上，充分发挥民主监督的作用。一是发扬民主，尊重民意；二是实行校务公开制度；三是加强对重点领域的监督；四是充分发挥教职工代表参政、议政的作用。
3.6.7认真抓落实。
认真抓好教职工反映的热点、难点问题，并与各科室、各部门负责人签订了责任书，使工作细化，重心下移，一级抓一级，层层抓落实。
4.1校企合作开展情况和效果
我校休闲服务（高尔夫方向）和美容美发两个专业分别与伊格服务管理公司和壹加美美容有限公司合作办学，这两个专业2017年招生人数分别为120人和34人，比上年增加67人。按照校企合作双方协议，企业参与这两个专业的人才培养教学指导方案的制定工作，企业委派专业技术人员到校为学生上课，并负责专业学生的教学见习和顶岗实习工作，学生毕业后由公司全部安排到公司服务单位就业，就业率达100%。
学校从2011年开始与深圳市西湖春天餐饮有限公司、深圳市六千馆餐饮有限公司、海南明光海航大酒店、中国大地保险有限公司、海南新燕泰大酒店、海口星湾豪生度假酒店等企业进行校企合作，挑选优秀毕业生到这些公司进行顶岗实习，实现理论与实践相结合的教学理念，切实提高学生的专业实践能力。在企业的大力支持和学校的努力下，校企合作效果良好，既满足了用人单位的需求，又切实提高了学校育人的针对性和实效性，提高了专业人才的培养质量。
4.2学生实习情况
我校历来重视学生顶岗实习管理和毕业生就业跟踪服务与管理工作，努力提高实习、就业质量。对上岗实习和就业学生，进行不定期的跟踪调查与回访，了解学生思想动态、工作态度和工作能力等情况，关心、鼓励、帮助学生，为他们解决问题和困难，大多数毕业生工作安心、愉快、思想稳定，实习就业稳定率达86%。学生们在各自的工作岗位上努力工作，勤奋学习，充分发挥自身的才智，一些毕业生在较短时间内通过竞聘走上了基层管理岗位、文职和技术岗位，或被企业当作储备干部培养。实习生、毕业生普遍受到了企业领导和员工的好评，企业满意度达94.3%。
5.1技术技能人才培养
我校技术技能人才的培养模式有全日制中职学历班、非全日制中职学历班、大专（与海南电视广播大学、吉林师范技术学院合作）函授班以及各类短期培训班。为了帮助学生搭建中职连读大学的立交桥，我校与海南琼台高等专科学校、海南软件技术学院联合办学，开设了“3+2”分段培养大专班，为社会经济建设培养具有自学能力和自我发展能力的，“有文化、懂技术、会经营”的技能型技术工人，为海南经济社会发展及我省职业教育、文化传承提供优质的教育服务，满足各行各业对专业人才的需求。
5.2社会服务
我校2017年开展文艺下乡活动，组织学校文艺队到垦区农场进行演出活动，通过演出活动宣传我们国家改革开发以来各行业取得的进展，宣传职业教育改革取得的丰硕成果。
2017年我校从海南省教育厅的财政预算安排中获得3210万元办学经费，生均拨款13742.2元。办学经费持续稳定地保障，使学校教学活动有序的开展得到有力保证，确保了2017年各项工作任务顺利圆满完成。
我校是一所具有63年办学历史的学校，近几年来，我校按照国家大力发展职业教育的大政方针，创新思维、锐意进取，在提升专业办学水平、加强学生管理中不断探索和创新。
7.1军民共建
学校与中国人民解放军75571部队和75576部队结成军民共建单位，双方就共建的目标内容、制度等达成协定，部队适时派出官兵到学校给师生作国防教育和形势政策教育报告，帮助学校对新生进行军训，提高师生的综合素质；学校则积极为部队输送知识，培养人才，定期派出教师到部队讲学，帮助官兵提高科学文化知识，帮助部队培养军地两用人才。
7.2把职业教育办到垦区农场
学校在海南垦区开办农场办学点是一项利民益民的事情，农场办学点分布于定安、万宁等2个农场和海胶集团公司基地分公司，开设了农场生产实用技术课程。如现代农业技术、农业经济管理、茶叶生产与加工等。
7.3开设特色专业
我校在往年都有组织师生文艺队下到全省市县农场进行宣传和节日慰问演出，在这一活动过程中了解到基层的群众文化艺术人才比较紧缺，同时了解到学校所在的海口城区许多私立幼儿园缺少文化艺术教员，因此，学校在2017年秋季扩大招收社会文化艺术班。2017年该专业招生7个班，320名学生。该专业班开设后报读学生较多，学生家长也认可该专业，用人单位对该专业学生也有需求意愿，学生就业前景较好。
8.1存在的主要问题及原因分析
8.1.1学校在教学实训室的建设还待进一步完善，目前学校教学实训设备和场地还未能完成满足所有专业课教学任务的需要。
8.1.2毕业省就业观念就业道德有待加强。由于大多数学生就业理想与现实脱节，对开始的职业规划选择往往存在一定的偏差，在就业后不久就有学生离职换岗的现象。因此，在今后的学生就业服务上，要对学生职业理想，职业规划，职业成长等学生择业观和就业观的问题进行深入研究和探讨。
8.1.3厌学现象依然存在。主要还是学生文化基础较差，求知欲望不强，这是学生在初级基础教育中留下的弊病，到了中职学校后就比较难于转变过来。
8.1.4是推进课程考核改革和创新方面力度不够，在学生动手能力方面，操作考核的课程的比重还比较低。
8.1.5是班主任队伍的建设还要进一步加强，如何调动班主任的工作积极性和创造性，提高责任心是今后需要探索的一个问题
8.2改进措施
8.2.1做好学校2018年的建设规划，尤其在实训室的建设上，做到合理安排统筹兼顾，将列入学校重点专业建设的项目，加大投入，配套完成重点专业的实训室建设。
8.2.2全力做好2018年招生工作。做到早计划、早准备，早宣传、早发动，力争完成2018招生任务。
8.2.3加强教师队伍建设，积极推荐教师参加国家级及省级培训，进一步壮大培养高级教师、"双师型"教师和学科带头人队伍。
8.2.4在学生就业指导工作上，针对学生的就业观念、就业理想、职业生涯等加强教育和指导，有条件可以开展就业心里咨询和辅导工作，帮助即将就业学生调整好心态。
2018 年1月28日
专业名称
对口率
会计电算化
26%
计算机及应用
35.8%
电子商务
24%
电子电器应用与维修
41.3%
酒店服务与管理
97.5%
计算机平面设计
97.1%
中餐烹饪
85%
休闲服务
98.7%